会议现场

会议现场

　　7月21日，内黄县人社局在局二楼会议室召开省级文明单位创建专题会，号召全局干部职工振奋精神，扎实工作，内强素质，外树形象，推动人社局精神文明建设和管理服务水平再上新台阶。

　　内黄县人社局副局长翟怀民在会上指出，省级文明单位是一个综合性荣誉，“含金量”很高，今年又是我局省级文明单位换届年，所以我们更要进一步统一认识、坚定信心、凝心聚力，全面加强我局精神文明建设工作，确保省级文明单位成功换届。所以，全局上下必须统一认识、全员参与，把文明创建与“四个一流”、学习型党组织建设、机关文化建设、机关效能建设结合起来；与反腐倡廉、安全稳定、政风行风作风建设结合起来；与业务工作结合起来，努力形成文明创建与各项工作良性互动的工作机制。通过开展各种创建活动，不断提高干部职工的文明素质，形成良好的文明氛围，带动我县整个社会文明程度的提高。

　　会上，内黄县人社局局长侯国希指出：文明单位的创建是一项系统工程，也是一项长期工作，需要大家的共同参与。在这方面，有些同志存在错误认识：文明单位创建不就是在检查验收的时候拔拔草、擦擦玻璃、打扫打扫卫生么。这种认识是片面的，不正确的。去年以来，省文明委对省级文明单位管理越来越严，实行优胜劣汰，对创建活动，系统上报、信息稿件、年底实地考核等要求标准越来越高，百分制考核达不到80分的单位暂停发放文明奖，达不到70分取消文明单位称号。所以大家决不能掉以轻心，要有紧迫感，责任感和压力感。我们要坚持“两手抓、两手硬”的方针，把文明创建工作作为一项重点工作纳入党组工作重要议事日程，定期不定期的研究制定深化文明单位创建工作的措施办法，真正把文明创建工作摆到突出位置，做到思路清、目标明、措施有力、工作扎实。局文明办负总责，将创建工作职责任务分解落实到各股室、各二级机构，形成齐抓共管、全员参与的良好格局，建立长效机制，推动文明创建工作深入持久开展。

　　内黄县人社局一直高度重视文明单位创建工作，人社系统通过抓文明单位创建工作，广大干部职工的文明素质、道德修养得到明显提升，服务意识、业务能力得到明显增强，多项人社工作走在省市前列。