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刚柔并济树新风——安阳市龙安区两项举措营造文明和谐好环境
来源：安阳市文明办 发布于：(2014-10-30) 字体： [大][ 中][ 小] [打印] [关闭]
10月29日，笔者走进龙安区便民服务中心接待大厅，洁净的地面、整齐的陈设给人以舒适的感觉。“工作人员态度很好，待人友善恭敬，解释很细致。还送我一份办事指南，告诉我办理时需要带哪些证件。”前来办证的龙泉镇西洪沟村村民殷瑞武颇有好感的说。
“俺区就作风纪律划了‘五条红线’，服务群众不热情、不到位是其中一条‘高压线’，谁碰‘电’谁。你瞧瞧，我们单位微笑都是“八颗牙。” 便民服务中心接待大厅一位工作人员对笔者说着说着大笑了起来。
近日，龙安区整风肃纪，狠抓作风建设。通过划定作风纪律“五条红线”，对越线者严查重处，规范党员干部工作作风，打造一支服务高效、清正廉洁的高素质干部队伍。通过在全区开展文明单位创建活动，以单位、市场、学校、社区、乡村等为创建阵地，全民动员、全民参与，倡导人人争做文明标兵，个个都是文明单位的龙安大文明活动。该区作风整顿一刚一柔两项举措，有力促进了干部作风大转变，大大提高了党员干部的作风素养、工作效率和服务质量，营造了全区文明和谐、风清气正、谋事创业的良好氛围。
针对党员干部中存在的服务群众不到位，“生冷横硬”、推诿扯皮；不履职不尽责，玩忽职守、敷衍塞责；落实工作不严谨，政令不畅、执行不力；单位管理纪律松懈，纪律松弛、作风涣散；违反廉洁自律规定，滥用职权以权谋私等五个方面的现象和问题，该区制定了《作风纪律“五条红线”》，严查重处作风散漫、吃拿卡要、服务态度“生、冷、硬”等违纪行为。把改进作风的任务压到各单位“一把手”身上，坚持执法必严，违纪必究，确保“谁越过红线就处理谁”，彻底解决领导干部工作作风中存在的问题。
在划定“五条红线”，对越线者动刀动枪的同时，龙安区还在全区启动了文明单位创建活动。提出“全员创建”、“完美创建”，要求所有单位都要以创建文明单位的目标来要求自己，以省、市、区级文明单位、文明市场、文明学校、文明社区、文明乡村测评体系为标准，在全区范围内评选优秀文明单位，优秀文明市场，优秀文明学校，优秀文明社区，优秀文明乡村，争创工作一流、班子一流、业绩一流的文明单位。都要以文明个人的标准来升华自己，倡导从我做起，从细节做起，从小事做起，从身边做起，爱自己、爱他人、爱文明、爱龙安，实现龙安大文明。
为确保“五条红线”和争创文明单位工作落实到位，该区要求各级党员干部结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，认真学习“五条红线”内涵和争创文明单位的意义，深刻查找自身存在问题，制定有针对性的整改方案，建立整改台账，明确整改时限，切实抓好落实，提升自身素养。要求各单位建立健全内部管理、对外服务等制度规定，推动作风纪律、文明单位建设常态化、长效化。
该区成立三个作风纪律督查组，采取日常抽查、突击检查、明察暗访和开展专项治理和整顿月活动等多种形式进行检查。对检查的问题和被处理的责任人除进行文字通报外，还在政府大厅内制作版面进行公开曝光。并通过制定切实管用的制度，用制度规范干部的行为，实现作风纪律管理制度化。截止目前，该区共组织检查57次，发现各类违纪行为44个，制定制度26个，向9个单位下达整改建议书，通报批评17人，其中给予党政纪处分4人。
“作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，事关发展。我们希望通过设立“五条红线”，全员创建文明单位，树立党员干部优良形象，以优良的党风政风带动社风民风，打造干事创业的一流环境，以作风大转变，促进工作大提速，推动经济、社会各项事业快速健康发展。”该区区委书记高勤科对笔者说。
“俺区就作风纪律划了‘五条红线’，服务群众不热情、不到位是其中一条‘高压线’，谁碰‘电’谁。你瞧瞧，我们单位微笑都是“八颗牙。” 便民服务中心接待大厅一位工作人员对笔者说着说着大笑了起来。
近日，龙安区整风肃纪，狠抓作风建设。通过划定作风纪律“五条红线”，对越线者严查重处，规范党员干部工作作风，打造一支服务高效、清正廉洁的高素质干部队伍。通过在全区开展文明单位创建活动，以单位、市场、学校、社区、乡村等为创建阵地，全民动员、全民参与，倡导人人争做文明标兵，个个都是文明单位的龙安大文明活动。该区作风整顿一刚一柔两项举措，有力促进了干部作风大转变，大大提高了党员干部的作风素养、工作效率和服务质量，营造了全区文明和谐、风清气正、谋事创业的良好氛围。
针对党员干部中存在的服务群众不到位，“生冷横硬”、推诿扯皮；不履职不尽责，玩忽职守、敷衍塞责；落实工作不严谨，政令不畅、执行不力；单位管理纪律松懈，纪律松弛、作风涣散；违反廉洁自律规定，滥用职权以权谋私等五个方面的现象和问题，该区制定了《作风纪律“五条红线”》，严查重处作风散漫、吃拿卡要、服务态度“生、冷、硬”等违纪行为。把改进作风的任务压到各单位“一把手”身上，坚持执法必严，违纪必究，确保“谁越过红线就处理谁”，彻底解决领导干部工作作风中存在的问题。
在划定“五条红线”，对越线者动刀动枪的同时，龙安区还在全区启动了文明单位创建活动。提出“全员创建”、“完美创建”，要求所有单位都要以创建文明单位的目标来要求自己，以省、市、区级文明单位、文明市场、文明学校、文明社区、文明乡村测评体系为标准，在全区范围内评选优秀文明单位，优秀文明市场，优秀文明学校，优秀文明社区，优秀文明乡村，争创工作一流、班子一流、业绩一流的文明单位。都要以文明个人的标准来升华自己，倡导从我做起，从细节做起，从小事做起，从身边做起，爱自己、爱他人、爱文明、爱龙安，实现龙安大文明。
为确保“五条红线”和争创文明单位工作落实到位，该区要求各级党员干部结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，认真学习“五条红线”内涵和争创文明单位的意义，深刻查找自身存在问题，制定有针对性的整改方案，建立整改台账，明确整改时限，切实抓好落实，提升自身素养。要求各单位建立健全内部管理、对外服务等制度规定，推动作风纪律、文明单位建设常态化、长效化。
该区成立三个作风纪律督查组，采取日常抽查、突击检查、明察暗访和开展专项治理和整顿月活动等多种形式进行检查。对检查的问题和被处理的责任人除进行文字通报外，还在政府大厅内制作版面进行公开曝光。并通过制定切实管用的制度，用制度规范干部的行为，实现作风纪律管理制度化。截止目前，该区共组织检查57次，发现各类违纪行为44个，制定制度26个，向9个单位下达整改建议书，通报批评17人，其中给予党政纪处分4人。
“作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，事关发展。我们希望通过设立“五条红线”，全员创建文明单位，树立党员干部优良形象，以优良的党风政风带动社风民风，打造干事创业的一流环境，以作风大转变，促进工作大提速，推动经济、社会各项事业快速健康发展。”该区区委书记高勤科对笔者说。
- 责任编辑： 潘晓悦
